近日，市总工会印发《2023年全市工会机关干部赴基层蹲点工作实施方案》，明确今年4月至8月将集中开展全市工会机关干部赴基层蹲点工作，进一步密切工会领导机关与基层工会和职工群众的联系，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难问题。

据悉，2023年全市工会机关干部蹲点工作集中安排在4月至8月，将职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设、“县级工会加强年”专项工作等纳入蹲点任务，市总工会、区县（产业）工会要结合实际组成若干蹲点工作组赴基层开展工作。

市总工会机关干部组成39个蹲点工作组（赴区县蹲点组36个、行业企业蹲点组3个）近80人赴基层单位，主要开展农民工、新就业形态劳动者入会扩面和维权服务，以及指导推动行业头部企业和关联企业建立工会，依托行业主管部门、行业党委（协会）成立行业工会联合会等工作，发挥对全市工会蹲点工作的示范引领作用。

市级产业工会在完成市总工会机关干部蹲点工作组相关工作任务基础之上，在本产业至少选择1家劳动关系情况比较复杂、生产经营较为困难、工会工作较为薄弱的基层工会进行蹲点，重点做好建章立制、推进基层工会规范化建设工作。

区县工会干部蹲点工作主要围绕巩固规模以上和百人以上企业、国有企业、出资人有“两代表一委员”政治安排的非公组织建会动态全覆盖、推进基层工会规范化建设、推进农民工和新就业形态劳动者入会扩面提质以及权益保障等重点工作开展，至少选择1个劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会或者区域性、行业性工会，也可以是规模较大、影响力较大的非公有制企业，作为区县工会干部蹲点单位。