黔江区总工会聚焦新业态，立足建会提速、平台提升、服务提质等目标，开展新就业形态劳动者及农民工建会入会试点，实现了新就业形态劳动者工作地入会和农民工输出地入会点上有突破、面上有推进，开启了服务新就业形态劳动者和农民工的新篇章。

“建会提速”迈出新步伐

“试点工作靶向定，优选对象‘双启动’。”黔江区总工会相关负责人说，围绕全区中心工作大局和工会工作重点，区总工会选定了农民工输出人数较多的2个乡镇，作为农民工输出地入会试点单位。同时，还选择农民工比较集中、流动较大的重点行业、区域开展集中建会行动，实现3870名农民工输出地入会，328名农民工输入地入会。

为推动新就业形态劳动者工作地入会，又选定1个街道作为入会“点”试点单位，开展农民工及新就业形态劳动者集中入会，向新建工会代表单位授牌、为新入会会员颁发会员证，促进4家新就业形态劳动者企业新建工会组织和2家已建工会新吸纳家政服务员、商场信息员等灵活就业人员、新就业形态劳动者入会225人。

以点带面，同时抓实其他新就业形态劳动者工作地入会“面”。美容行业新建工会组织1家，65名灵活就业劳动者加入工会组织；开展25人以上货运企业核查，建立建会时间推进表，有序开展货运企业建会动员，同步推进已建会的新就业形态劳动者就业企业积极吸纳灵活就业人员入会，基本实现货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者、灵活就业人员所在行业建会全覆盖，是渝东南片区首个实现行业建会全覆盖区县，实现重点行业带头建会。

“平台提升”呈现新面貌

“以公司工会组织规范化建设为工作主线，以阵地建设为有效载体，以深化民主管理为有力抓手，积极推动基层工会组织建起来、转起来、活起来。”黔江区总工会相关负责人说，近年来，区总工会不断提升平台作用，助力企业打通阵地建设通道，打造更温馨更团结的职工之家。

区总工会把工会规范化建设作为落实服务企业的立足点，指导基层企业建强工会组织，进一步完善工会工作制度、工会组织和会员实名制管理系统。把工会阵地建设作为落实服务企业的发力点，指导弘龙公司创评重庆市模范职工之家，推动企业建强工会阵地。把构建和谐劳动关系示范单位建设作为落实服务企业的着力点，指导辖区企业持续深化公司厂务公开民主管理。推动昕烨机动车交易市场有限公司、鸿业百泰私募股权投资基金管理有限公司等4家国有企业新建了工会组织。

“服务提质”取得新进展

“结合四季帮扶品牌活动，慰问新就业形态劳动者、农民工等一线职工700余名，开展8场招聘会，帮助460余人实现就业。”黔江区总工会相关负责人表示，区县级工会加强年专项工作开展以来，区总工会践行竭诚服务职工宗旨，搭建起有创新有活力的事业矩阵，累计为试点单位配套解决资金16万元，保障试点工作有序推进。

此外，区总工会还选派16名工会干部组成“蹲点”工作组，走进规模较大、影响力较大、工会工作基础相对薄弱的非公企业等开展“蹲点”服务，把实实在在的服务送进基层工会、送到职工身边。指导企业开展集体协商竞赛，帮助企业在活动中锻炼队伍，新培育各类技术人才16名，进一步提升职工素质。召开互助保障现场工作会5次，破解新就业形态劳动者和农民工的疑虑，推动职工互助保障向新就业形态劳动者和农民工延伸。2022年，4198人参加职工互助保险，新就业形态劳动者和农民工保障感、归属感明显增强。积极开展理赔维权服务，积极为输出地入会农民工提供法律维权，协助基层工会为2名农民工会员申报身故慰问金和医疗补助金，实现了“娘家人”把好事办好、实事办实的目标。