昨日，由川渝两地就业工作领导小组共同主办的第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周开幕。据了解，此次活动以“唱好新时代发展双城记 建设高质量就业先行区”为主题，将举办“会、展、赛、论”共30场活动。

开幕式上，川渝两地人力社保部门签署《建设高质量充分就业先行区协议》等一系列协议。发布了2023年度川渝公共人力资源市场就业岗位需求及“一库四联盟”渝职聘平台、川渝高质量充分就业指标体系以及“稳岗贷”专项贷款产品。在岗位需求方面，今年，川渝两地合计发布岗位需求总数为406.8万人。

川渝人社签署协议 明确十项合作内容

川渝两地人力社保部门签署的《建设高质量充分就业先行区协议》，明确了10项合作内容。

1.联合建立高质量充分就业评价指标体系。建立高质量充分就业区县、社区（村）评价指标体系。

2.联合推动就业机会更加充分。共商共建就业影响评估机制。

3.联合推动就业结构更加合理。配合经济部门共建智能网联新能源汽车、电子信息两大万亿级产业集群。

4.联合推动就业环境更加优化。引导用人单位合理设置人员招用条件，科学制定招聘计划，共同推动消除各类就业不合理限制和就业歧视。川渝两地同步开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击“黑中介”，净化市场环境。

5.联合推动就业能力持续增强。完善终身职业技能培训制度，联合打造一批具有地方特色、示范带动效应的培训项目。联合发布紧缺急需职业（工种）目录，联合举办“巴蜀工匠”职业技能大赛等。

6.联合推动收入水平持续提高。建立川渝两地最低工资标准调整联合评估机制，同步调整最低工资标准，且标准水平尽量保持一致。

7.联合推动保障水平稳步提升。深入推进全民参保计划，共同推动川渝两地劳动者社会保险应保尽保。推动新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，对出行、即时配送、外卖、同城货运行业部分较大平台企业就业的骑手、司机等群体人员开展试点。优化完善川渝两地社保关系转移接续工作机制。

8.联合推动劳动关系更加和谐。建立川渝两地劳动关系形势分析研判沟通和区域劳动关系重大风险协同化解机制。

9.联合推动创业氛围更加浓厚。全面取消创业担保贷款、创业培训补贴等政策的户籍限制，逐步实现创业扶持政策川渝共享。

10.联合推动服务体系更加健全。全面落实川渝两地劳动者在户籍地、常住地、参保地、就业地均可享受公共就业服务的制度。

今年川渝就业岗位

总需求为406.8万人

4月11日，第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周开幕式上，发布了2023年度川渝公共人力资源市场就业岗位需求及“一库四联盟”渝职聘平台。

据了解，在岗位需求方面，今年川渝两地合计发布岗位需求总数为406.8万人，其中排名前三的行业分别为制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业，分别需求为168.4万人、51.6万人、31.2万人。

现场还发布了“渝职聘”平台。据了解，该平台是重庆市人力社保局“一库四联盟”组织建设的聚合式求职招聘平台。

“该平台主要有三个特点。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，该平台可以汇聚全市用人单位招聘岗位信息，支持跨平台、跨场景开展求职招聘服务。

同时，能够对求职人员进行精准锁定。“平台借助人社大数据优势，精准锁定结存失业人员，失业保险金领取人员，长期社保断交人员等潜在求职者。”该负责人说。

此外，平台具有人岗匹配、智能推送功能。该负责人解释说，“渝职聘”平台通过双向智能匹配算法，实现求职简历的精准推送、求职行为的协同过滤推送、人社数据画像的扩展模糊推送。

单户授信额度

最高3000万元

“稳岗贷”也成为开幕式上的“亮点”。该产品是重庆市人力社保局、人行重庆营管部联合商业银行、政府性融资担保机构共同推出金融机构稳岗扩岗专项贷款。单户授信额度最高3000万元，并给予原则上不超过年利率4%的贷款利率优惠。

“相较前两届就业创业活动周，我们第三届的形式内容更丰富、参与范围更广。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，除了30项活动外，还将邀请50余名知名专家、企业家参加主题演讲,为高质量充分就业出谋划策、把脉开方。

在充分运用“渝小就”元宇宙平台等数字技术的同时，实现服务升级。川渝人社将联合举办3000场招聘会，服务10万家企业，向高校毕业生等重点群体精准推送岗位，力争促成15万人就业，让劳动者得到实惠，让老百姓见到实效。据华龙网