6月8日上午，在中国·重庆人力资源服务产业园“渝家人”养老护理实训班上，谭晓飞、刘冬梅等8名中年学员正在接受消毒专业培训。通过12天免费培训掌握一技之长后，会推荐他们去大型养老机构，促进“4050”等重点群体就业。通过就业这个“最基本的民生”为以学促干切入口，推动实现高质量充分就业，出台42条惠民举措内容。主题教育开展以来，市人力资源和社会保障局通过抓好以学铸魂“关键招”，站稳人民立场，为全市人社事业发展营造良好氛围，建立全市人社系统“惠民有感”工作体系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、认同感。

打造“人社服务在身边”工作新格局

“现在群众办理个人业务非常方便，社会保险查询、参保保费估算、个人的权益记录、险种缴费月数，都可以快捷查询。”6月8日上午，社保服务大厅，市社会保险局参保管理处处长高峰拿出自己的手机，详细介绍“重庆人社”App的服务功能。

高峰说，如今在各区县社保窗口，工作人员通过引导群众使用社保网上办理方式，子女也可代办父母的社保。以前困难群体的认定，要先到民政部门办理，现在通过数据共享，让群众在社保窗口就可办理好全部手续。

社保工作与群众的切身利益紧密相连。自主题教育开展以来，市人力社保局以便民服务为宗旨，坚持问题导向，通堵点、疏痛点、消盲点，倾力解决群众反映的实际问题，促进服务水平不断提升、社会保险事业持续健康发展。

此外，通过打造“人社服务在身边”工作新格局，为企业群众提供了舒心的办事环境。目前，全市人力社保197项服务事项同步实施“三级四同”标准化建设，服务事项在法定办理时限基础上平均减少5天、所需申请材料较试点前减少139件，53项试点服务事项实现“立等可取”，形成覆盖三级、联动川渝的标准化建设体系。探索“社医合作”“社商合作”等多种共建共享模式，共建合作服务点1141个。目前，通过归集全市1.15万个便民服务点信息，打造人社便民服务电子地图，新推出灵活就业、人才服务、大学生创新创业等12项“一件事一次办”，方便企业群众舒心办理。

念好三字诀纵深推进以学铸魂

市人力社保局坚持把以学铸魂作为首要任务并贯穿始终，全方位谋划、全覆盖推进、全领域运用，以念好“真”“深”“常”三字诀抓实抓深抓细主题教育，以真学真悟坚定理想信念，以深学深悟筑牢对党忠诚，以常学常悟站稳人民立场。

截至目前，该局共举办专题读书班17个，邀请专家专题辅导2次。通过把政治能力训练抓在经常、融入日常，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。该局把学习成果转化为深化发展、惠及民生的自觉行动，转化为推动新时代人社事业高质量发展的强大动力，切实推动理论学习向发展见效的深度提升。市人力社保局作为首批6个市级部门之一，向中央第八指导组做汇报发言，得到指导组充分肯定。

同时，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为发展的“领航工程、动力工程、民生工程、基础工程”，抓实规定动作、创新自选动作，推动主题教育在人社领域快速启动、迅速升温、全面发力。

稳住“基本盘”多向发力推动充分就业

稳就业保就业是重要责任。市人力社保局坚决深化“一库四联盟”就业服务机制改革，深入实施“就在山城”“渝创渝新”“巴渝工匠”等五大工程，强化高校毕业生等重点群体就业支持，全力促进高质量充分就业。

该局在“就业协同”上联动发力，在“精准帮扶”上靠前发力，在“数字赋能”上纵深发力，通过聚焦经济与就业联动，市人社系统改“单兵推进”为“多跨协同”。构建“需求+供给”数据采集链，创新“公共+市场”用工服务链，打通“培训+就业”定向输送链，强化“学校+企业+人力资源机构”三方联动，“三链”共促供需精准匹配。

此外，人社部门通过聚焦重点群体就业，大力推动高校毕业生等青年就业创业，创新开设职场训练营，开展职业指导、新职业培训等专项服务，联合相关部门推行10项青年民生实事，统筹推进人力资源市场、零工市场（驿站）规范化、标准化、智能化建设，打造“15+5”人社便民服务圈，升级“家门口”就业服务模式，建设“一核多联”基层治理共同体，畅通就业服务“微循环”，实现惠民有感。

重庆晨报记者 陈军 实习生 林音贝 胡馨月 摄影报道