近日，四川南充一女子晒出一段视频，她离职后一口气退了600多个工作群。该视频迅速冲上热搜，引发网友热议。

女子离职退600多个群

据当事人唐女士介绍，自己从事了两年的商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核每个店铺的设计图纸，因此累积了600多个群。每天要随时回复信息，“24小时待命”，去露营都要带着电脑，神经一直紧绷着。离职后花了3个小时退完所有工作群，她感到轻松了很多。

可能是因为感同身受，此事引发网友广泛热议——

“现在是群山讯海，有几十个工作群都是正常的”“我有200多个工作群”“我有100多个工作群都几近崩溃，没想到她有600多个”“很多群完全没有存在的必要，都是形式主义惹的祸”……

女子离职花3小时退600多个工作群，虽是极端个案，但被群消息轰炸的感觉，多少人感同身受。工作群越加越多，不建群似乎就无法工作，通知不断“收到”刷屏，看上去很简单，背后是难言的紧张与焦虑，凡事过犹不及。当工作群越来越像一个筐，什么都往里装时，就很可能适得其反。与通知相关的人，得随时关注群消息；与通知无关的人，也被裹挟读消息、回消息，损耗精力、浪费时间，增加无用信息负累。手机24小时在线，几分钟不看就发慌。下班了？好像还在工作。工作呢？人已在家中。焦虑、压力、疲劳组团来袭，工作休息边界模糊，手机依赖症愈发严重。说到底，工作群在精不在多，注重边界，高效沟通，很有必要。

“隐性加班”的重灾区

众所周知，工作群最初是为了便于工作，有什么事在群里吆喝一声，不仅简单直接，而且快捷高效。但是，工作群近年来却日益呈现出缩小化、细分化的趋势。单位有大群，部门有小群，项目有临时群，客户有对接群……面对“群”起而攻之，总让人感觉深陷其中、无力自拔。

据报道，一名村支书表示，自己加了10个微信工作群，包括水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的聊天记录。中部某县一名大学生村官“被加”了120多个微信工作群。他说，每次打开手机，都要把各个群的消息浏览一遍，生怕看漏了重要信息。“微信群就像时刻在开会。”华南某市税务工作人员坦言，一会儿就有几百条信息，稍不注意就不知道发生了什么事情。

还有网友表示，600多个工作群，或许只是极端的个例，但是，哪位打工人没十几个、几十个工作群？有的群，群成员众多，工作重要，又不能屏蔽，闲下来得逐条看，怕漏了信息。还有的群，领导要求及时转发各类相关信息，或者要及时点赞、回复等，稍有延误就会遭到批评。还有一些临时原因组建的群，工作任务虽然早就完成，但领导没有退，群成员也就不方便退出……因为群太多，发错信息的情况也不鲜见。

工作群之所以引起群情鼎沸，不仅仅在于名目繁多，更在于模糊了工作与生活的界限。借助移动通信技术，用人单位堂而皇之地将管理触手伸入私人社交媒体。有时候明明已经下班回家，但随时随地都可能被@的工作群，依然是无法挣脱的“紧箍咒”。

劳动法明确规定，用人单位因特殊原因需要劳动者延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。近年来，多地都针对超时加班加大了整治力度。理直气壮的“显性加班”虽然少了，但遮遮掩掩的“隐性加班”却仍然存在。形形色色的工作群，无疑是“隐性加班”的重灾区。

工作群里还有“玫瑰体”

此外，还有一些网友表示，微信工作群容易诱发工作务虚不务实。

在中部某省，就有乡镇干部表示，在她所加的部分微信工作群里，一些人不停地晒各种“工作照片”，假装摆拍的下基层照片和加班工作照发到群里，换取领导表扬。

部分工作群还成了向领导献媚、表忠心的秀场，出现比拼发送各种“献花”“膜拜”之类的表情，以博取领导开心。其他人见到后也跟风说“领导辛苦”“领导高明”之类的奉承话，微信工作群俨然变为“拍马群”。一名网友说，在他们部门的工作群里，有几名女性员工的发言被大家称为“玫瑰体”。只要领导在群里发言，不管是布置或者点评工作，她们都争先恐后地发“玫瑰花”表情。

对此，有专家表示，部分微信工作群“走形变味”，滋生和助长了官僚主义、形式主义，变成基层工作人员的另类“包袱”和负担。不过，不管是工作群太多，还是打工人不能按时下班、节假日要加班、休息时也被工作打扰等，说来说去就是用人单位在压缩用人成本，让人连轴转，没有充分休息的时间。当离职成为一种解脱，退群成为超级减压的事件，就值得用人单位和整个社会反思。

对话

当事人：退完群心情太爽了

“女子离职后一口气退600多个工作群”冲上热搜，引发网友广泛热议。那么，600多个工作群如何而来？这些工作群对她的工作到底有多重要？退群后，她又是什么感受？带着这些疑问，12月12日，记者对话“退群”当事人唐影。

为啥群这么多？

唐影，1990年出生，四川南充市高坪区石圭镇民兴村人，2014年从陕西科技大学景观环境艺术专业毕业后，通过校招应聘到北京一家服装外企做设计。作为一名店铺设计师，她的工作繁琐复杂，这家服装企业在全国有几千家店铺，每年都会新增几百家。

唐影称，在这家企业工作4年后，她辞职了。2019年，她独自去了澳大利亚悉尼，感觉当地节奏跟北京一样，又选择去了墨尔本。在墨尔本，她租了一栋房，简单改造成客栈，当起了“二房东”，主要接待去澳洲旅游的中国游客。在澳大利亚待了大半年，因无法忍受跨国恋，唐影又回到北京男友身边。

两年前，她入职一家总部位于北京的房地产企业，从事店铺设计。商业地产最注重营销和形象，最多的时候，她要负责七八个商场的店铺装修，“每个商场有上百家店铺，每个店铺装修时都会建一个群，有的是品牌方建群，有的是她所在公司人员建群，群里一般有十多二十人。工作两年，微信上共有600多个工作群，这还是最保守的估计。”

唐影介绍，她是审核图纸的，一个项目从开始报图到施工完成，再到后期验收，至少一两个月。一个项目完了后，该群还是会活跃，因为一个店铺有很多事情，不仅是装修的事情，还有后期运营的事情，但跟她相关的工作就不多了。“一个商城上百家店铺，高峰期时，有几十个群同时活跃。”她说。

这些群重要吗？

唐影表示，外界有些人不理解为什么会有这么多工作群，但对于身处工作中的她来说，工作群很重要，这是工作中必不可少的。

比如新开一家店铺，就会建一个微信群，群里人员包括商场管理人员、物业人员、消防人员等，还有店铺老板、装修工人等。

“虽然一个项目完成后，跟我相关的工作不多了，但我只要仍在公司上班，就不敢轻易退群。因为后期如果店铺有什么问题，平时也需要检查，有问题也会要求改。”唐影说，不仅如此，她还不敢轻易清理群消息，因为群里有文字、照片、视频，如果清理了，有时想找一些以前的沟通记录不太好找，“对手机内存影响大，经常手机内存不够用。”

此起彼伏的微信声音，也让唐影心生畏惧。她不敢关机，不敢不看群，万一哪个群里有重要消息看漏了，影响的可能就是一家新店的开业进程。

“即使吃火锅、外出玩耍，我都是带上电脑的，而且随时关注着微信群消息，只要有需要处理的事情，马上用电脑处理。”唐影说。

退群了啥心情？

“你是什么时候最直观感受到职场的不易？我是离职时，从三点到六点半，退了600多个工作群……”12月8日，唐影在社交平台发布这样一段话，并配上了快速滑动手机微信的视频，视频中全是工作群，显示“你已退出该群聊”。

去年年底，她结婚了，今年4月正式离职。离职后，她开始退群，一共花了3个半小时。离职前交接工作，大概有一周时间，她会陆续将接手的同事拉入重要的工作群。不过，对于离职，唐影称跟工作群太多无关。

“现在心情太爽太轻松了！”对于离职退群后的感受，唐影直呼自己自由了，不用被工作群推着前进，能安心吃火锅，畅快玩耍了。

综合极目新闻、澎湃新闻、红星新闻等