如何将劳模精神有效融入基层社会治理？渝北区总工会创新开展劳模工匠到社区报到活动，积极打造“劳模工匠到社区报到”工会特色服务工作品牌，发动区内各级先进人物结合自身所长，主动到就近社区或辖区企业报到“领岗”，着力构建起劳模作用发挥体系。

渝北区总工会相关负责人介绍，活动开展以来，渝北劳模工匠冲锋上阵、主动服务，形成劳模示范、基层吸纳、复制推广机制，劳模精神在基层快速辐射。基层工会发挥阵地优势、群众优势，以劳模精神为引领，融合工会服务职能，广泛开展新业态劳动者关爱、就业指导、法律援助、爱心托管、心理咨询、思想引领等工会服务，让各行各业职工通过社区触角共享工会普惠服务。

自活动启动以来，全区共73名劳模工匠进企业、进社区、进学校开展技能培训、技术指导、结对共建、宣传讲座、健康义诊、关心关爱、走访慰问等报到活动100余场，职工群众18000余人直接受益。

健全报到机制

形成劳模服务基层新常态

2023年7月，市级劳模朱炳清走进龙山街道松石路社区，参加了一场以“家风拂童心”为主题的爱心托管活动。朱炳清与青少年们分享了自己的“朱氏家训”，孩子们也纷纷讲述起自己家里的规矩，“不是自己的东西不能拿”“不能浪费粮食”“知错就改”……孩子们你一言我一语，积极分享着父母、长辈教给自己的道理。

随后，朱炳清用毛笔书写与“廉”文化相关的成语、警句。孩子们个个坐姿端正、凝神聚气，通过笔墨将自己对“廉洁”的深刻理解书写在纸上，伴随着一笔一画、一撇一捺，一粒粒清正廉洁的“种子”，在孩子们的心中生根发芽。

这也是朱炳清首次到松石路社区报到参加活动。去年以来，在渝北区总工会牵头组织下，73名劳模工匠走进社区报到，基本形成了劳模工匠参与，工作单位解决经费，所属镇街工会协调落实，各级工会互联互动工作机制，在职劳模工匠每年参加社区志愿服务2次及以上。同时，渝北区总工会还建立起实名报到台账，做好工作纪实，加大活动宣传力度，形成服务对象回访，倾斜工会服务保障，多措并举调动劳模参与基层工作积极性，推动劳模引领工作常态化、持续化、普遍化。

构建服务网络

打通工会社会治理新路径

2023年6月，全国公安系统二级英雄模范曾淑俊深入辖区实验小学，开展劳模到社区报到——“法治进校园”活动，为全校2400名师生开展专题讲座。

近年来，渝北区总工会依托曾淑俊劳模创新工作室，着力打造“青少年关爱驿站”，累计帮扶近百名“问题青少年”，形成了独具劳模精神的“枫桥经验”。借助区总工会劳模到社区报到活动，曾淑俊主动将“问题青少年”的预防关爱经验送进学校、带到社区、深入家庭，构建“家校社”联动体系，锚定法治教育“引领”、心理疏导“释惑”、真情帮扶“解困”三大目标，联动“民警辅警+驻所律师+心理咨询师+社会工作者+爱心志愿者”等各方力量，强化未成年人关爱和服务工作，护航未成年人健康成长。

“让劳模工匠参与到基层社会治理当中来。”渝北区总工会相关负责人介绍，2023年，劳模工匠到基层开展民情走访、文明劝导、志愿服务等活动138次，化解各类矛盾纠纷问题30余个。去年以来，该区构建起“区总工会+劳模+社区”服务网络，重点围绕基层所需、职工所盼、技术所长，开展劳模主题服务、定向服务、菜单服务、承诺服务、公益服务、网络服务六大志愿服务，以劳动精神、劳模智慧为基层工作献良策、出实招，为职工群众办实事、解难题，提高服务基层职工群众工作能力水平，实现“劳模工匠共参与、职工群众得实惠、社区工作上水平”。

强化典型赋能

发挥劳模示范引领新效应

2023年12月，市级劳模成映云来到渝北区大湾镇杉木村水果基地，进行柑橘整形修剪技术培训，为该村20余名经果技术员及农民工开展技术指导。

前不久，厨师劳模潘恋联合辖区镇街开展劳模到社区报到——困难群体技能培训活动。在渝北区大盛镇，潘恋劳模创新工作室开展了为期10天的重庆火锅调味技能培训，为大盛镇22名贫困户、边缘户、脱贫户等就业困难群众进行免费技能培训。截至目前，潘恋劳模创新工作室共为辖区困难群体提供培训262人次，其中通过职业技能等级考试181人，推动就业153人。

去年以来，渝北区总工会组织劳模工匠发挥自身所长以及工作特点，开展“专业化”技能培训37场次，惠及职工4500余人。此外，区总工会还积极开展“沉浸式”宣讲，成立“工心向党、红岩先锋”劳模宣讲团，举办党的政策、劳模事迹等宣讲活动41场次。开展“碰撞式”交流，成立渝北区劳模工作室联盟，推动劳模获得专利、攻关成果38项，取得直接经济效益3500多万元。开展“亲情式”帮扶，组织劳模工匠开展各种形式的关爱帮扶活动43次，累计慰问职工群众550人次筹发款物145万元。