4月1日，市总工会专题召开2024年工会机关干部赴基层蹲点工作启动会，部署安排2024年工会机关干部赴基层蹲点工作，以蹲点工作推动新就业形态劳动者权益保障各项目标任务落地落实，促进新业态持续健康发展。

根据安排，蹲点工作分2批开展，第一批将选派28名机关干部、组成4个蹲点组、12个蹲点小组，在美团等12个平台企业开展工作。第二批在百人以上非公企业工会、小三级工会（重点是产业园区工会）开展工作。各区县总工会（市级产业工会）可根据各区域、行业工会工作的重点、难点、热点问题组织开展蹲点工作。

会议指出，工会机关干部赴基层蹲点是工会践行群众路线的具体抓手、履行基本职责的重要基础。要传承发扬密切联系群众优良传统，贯彻落实全国总工会关于机关干部赴头部平台企业蹲点工作的相关要求，扎实推动新就业形态劳动者权益保障各项目标任务落地落实，持续促进新业态持续健康发展。

会议要求，蹲点工作要坚持问题导向，着眼发现问题、分析原因、破解难题，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织代表性，密切与职工群众的血肉联系。要深刻认识蹲点工作的重要意义，自觉强化责任担当、勇于破难开新。要准确把握蹲点工作的职责定位，自觉转变工作作风、活用方式方法。要注重发扬“四下基层”的优良传统，要自觉以“真心换真情”，放下架子、扑下身子，设身处地从企业角度考虑问题、从职工角度破解问题。要切实搞好蹲点工作的协调统筹，自觉瞄准工作重点、推动任务落实。