5月28日，重庆市工会机关干部赴基层蹲点工作会召开。市总工会领导，第一批赴基层蹲点组组长、成员，市总工会各部门、产业工会相关负责人参加会议。

会上，市总机关4个蹲点组分别汇报了12家头部平台企业在渝分支机构基本情况、工会工作存在的问题，与会同志就如何进一步推进赴基层蹲点工作进行交流发言。

会议指出，自蹲点工作启动以来，全市各级工会组织高度重视、积极响应，蹲点干部深入一线察实情、解难题、办实事，做了大量细致有效的工作，取得了一些新进展新突破。在肯定成绩的同时，也要清醒看到工作中还存在发展不平衡、成效不显著等问题，要充分发挥平台企业的示范带动作用，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，推动蹲点工作走深走实。

会议强调，要进一步提高政治站位，在形成共识上下功夫。要对标对表全总“559”工作部署，结合“新就业形态劳动者维权服务三年行动”具体要求，持续做好12家平台企业建会入会、优会强会工作。要进一步明确目标任务，在建会入会上下功夫。建立赛马比拼机制，定期调度、晾晒成绩、打表推进，压紧压实建会入会工作责任。充分发挥考核“指挥棒”作用，激励先进、鞭策后进，推动蹲点工作落到实处、见到实效。要进一步提升服务质量，在见行见效上下功夫。要聚焦职工群众急难愁盼问题，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体为重点，持续做好维权服务、关心关爱、技能提升等工作，不断提升其获得感、幸福感、安全感。

重庆市工会机关干部赴基层蹲点工作于今年4月启动。市总工会选派首批28名机关干部，组成4个蹲点组、12个蹲点小组，围绕“新就业形态劳动者维权服务三年行动”工作任务，实现对美团、饿了么等12个平台企业全覆盖。目前，全市38个区县已开展了第一批蹲点工作，成立蹲点工作组104个，选派蹲点干部343名，投入专项经费100余万元，指导新建工会组织144家，指导新发展会员14068人，指导规范化建设工会组织82个，实现了从工作覆盖到组织覆盖、从有形工作到有效工作。