近日，重庆市总工会、重庆市高级人民法院发布通知，将协同推进“一函两书”工作。发挥工会贴近职工、贴近一线，在发现和掌握劳动领域风险隐患中的重要作用，立足人民法院专业优势，发挥能动司法作用，形成工作合力，进一步提高协作质效，健全工作机制，推动劳动法律法规贯彻执行，服务经济社会高质量发展。

通知要求，各级工会、法院要将协同推进“一函两书”工作纳入“工会+法院+检察院+人社+司法”群众性劳动争议化解机制中，作为联席会议和工作联动的重要内容，加强信息双向互通、工作衔接配合、业务指导培训，积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患。市总工会与市高法院将适时总结通报工作情况，联合评选“一函两书”典型案例和优秀文书，加强宣传推广。

据悉，本通知中“一函两书”是指《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。适用范围主要是：用人单位劳动规章制度的制定、修改、执行情况；劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假等法律制度执行情况；安全生产、职业病防治等法律制度执行情况；劳动者参加和组织工会等权利落实及工会工作人员履职保护等法律制度执行情况。