“找一份暑假工，踩了不少‘坑’！”“以为暑期打工轻松又钱多，哪知道完全不是这样一回事！”暑假临近结束，不少大学生向记者吐槽，原本想在假期做个兼职赚点外快、积累一些社会经验，没想到，暑期工远没有想象中轻松。

兼职分拣员1小时赚不到8块钱 后厨打杂切伤手指请假竟遭拒

“身体累，心也累，以后再也不想打假期工了。”晚上9点多，刚下班的杨峰一身疲惫地抱怨道。

杨峰在巴南一所高校读大三，这个假期通过同学介绍，找到了一份在机场附近的一家物流公司做分拣的工作，一天大约上12小时，现结120元。“我想着做两个月下来，可以赚7000多块钱，开学后能当几个月的生活费了。”结果，上班后杨峰发现，“这笔账划不来”：每天自己坐地铁来回要14元，三顿饭要花掉近30元，最后拿到手的只有76块钱，平均下来，1小时还赚不到8块钱，“累了一天下来，感觉这份工作耗尽了自己的体力，性价比也实在不高。”

7月初，重庆理工大学大二学生柳婷婷去了两江新区光环购物公园旁边一家新开的烤肉店打暑期工，在后厨负责洗菜、切菜、整理厨房等工作。在她入职3天后，其中3位小伙伴离职。一时间，本该6个人干的活儿压到了3个人身上。柳婷婷负责的工作范围也从后厨扩展到了前台，工资却没有变。入职第7天，柳婷婷在备菜时不小心切到了手指，请假遭拒后，她一气之下回了家。而当她提出离职后，老板却又称其“无故旷工1天，要扣3天的工资”。“这样的暑期工，和自己想象的不太一样。”柳婷婷坦言。

记者在采访中发现，在暑假里大学生们从事的工作，大部分集中在常规的如餐饮、超市、影院、物流、教培机构、游泳健身馆的服务员、推销员等岗位，因为这些工作门槛不高，且可以接受一两个月的短期兼职。

大学生容易被网络求职平台忽悠

网络主播、配音师等新岗位最坑

在采访中，记者发现，大学生暑期工出现了网络主播、配音师等新岗位。但有不少大学生向记者抱怨，在找暑期工作时被网络求职平台忽悠，多次踩坑。对此，记者进行了一番体验。

“赚不到1万把我排骨打断给你熬汤喝！”“这么热的天谁还出门上班呀？不如到我们这里，坐办公室吹着空调，还轻松赚钱。”8月23日，记者点开某知名招聘app首页的“兼职”板块，打着类似噱头的“大学生兼职”职位频繁出现。记者点击页面详情发现，从这些岗位的名称上，大多看不出来具体职业，其薪资也多标注为200元/天或2万元/月。职位描述无一例外都是招聘主播，而且招聘公司发布职位众多，少时有一百多个在招职位，多时有八百多个岗位。

“发一段三到五秒的语音，我听听你的声音，看你适合做哪种类型的主播。”“你成年了吗？我们这边是招不露脸的直播，八个主播一起直播。”在记者表达对职位的兴趣之后，对方HR给记者发来这样的要求。记者在嘈杂的地铁站发送了一段短暂的难以听清的语音给对方，却立刻得到了“可以的，我觉得你条件不错”的回应。并表示：零基础没关系，公司统一提供免费培训；工资有保底，每天直播时间足够就可以拿工资，且礼物分成高；不用担心没流量，公司会安排前辈带播并购买推流服务……“那万一我能力不够，始终吸引不到人，赚不到钱怎么办？这不是给公司赔钱吗？”面对记者的疑问，该HR避而不谈，而是一直强调自身是“正规绿色直播”，提供免费培训，并催促“加入我们的会员群”，并提供实名信息办理入职。

“我去年就入了一次‘坑’。”重庆城市管理职业学院商学院大三学生小郭在小红书上发帖说，尽管当时招聘信息上写着“日结”，但公司会通过各种途径或钻合同的漏洞来延缓工资发放。在具体的工资数值上，也会通过混淆底薪和保底、调整礼物分成比例等方式，减少发放工资的实际数额。“工作强度和压力非常大。”小郭表示，一名大学生主播拿到保底工资的难度较高，通常需要每天持续直播四到六个小时（聊天、才艺表演等），部分工作（如直播带货）更是动辄持续8小时以上，且要一直保持与观众互动不能休息，“不经过专门的训练，一般人很难达成要求。”小郭说。

专家建议

大学生应结合职业规划

选择合适岗位进行针对性锻炼

“不管是为了挣些生活费，减轻家里的负担，还是通过社会实践提升自己，大学生们在暑期愿意主动走向社会做一份兼职，值得鼓励。”中国青年创业导师、川渝大学生职业指导专家张庆朋表示，大学生暑期打工，可以当作是学习与社会接触的机会，但是应该提前了解相关的政策法规，学会辨别风险，不要轻易被“高薪、轻松”等利益所诱，尤其是女同学，还要注意自己的人身安全。此外，打暑期工应该瞄准与所学专业相符、与未来职业规划发展一致的方向，将专业知识学以致用，为未来就业做好能力和行业资源的储备。

市教委就业创业专家库专家、重庆师范大学学生生涯发展中心教师田力称，大学生要在暑期找兼职工作，可以结合自身兴趣，选择相关行业领域或具体岗位，也可以结合自身能力素质短板，选择适合的岗位进行针对性锻炼。

此外，两位专家还建议，相关部门要加强监管，避免企业在学生假期兼职期间出现侵害学生权益的行为；整合资源，形成学生社会实习实践、假期兼职机制，从信息发布、选拔聘用、过程管控、评价认定等方面进行标准化管理。

新重庆-重庆日报记者 李志峰