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何时开始实施，怎么实施？

从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

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怎么理解自愿、弹性原则？

决定体现了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休，而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择，大家根据自身情况安排何时退休。决定强调，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

3

你的养老金会受影响吗？

决定提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。也就是说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求不变，还是现在的15年。

4

如何推算自己的退休年龄？

此次改革办法后附延迟法定退休年龄对照表，可据自己的出生年月对照查询。同时，人社部还推出了退休年龄计算的小程序，已经在人社部官网、国家社会保险公共服务平台等上线，方便社会大众查询。

5

延迟法定退休年龄改革的主要特点是什么？

小步调整 逐步到位

弹性实施 自愿选择

分类推进 有序衔接

统筹兼顾 协同配套

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年份当年最低缴费年限2025年15年2026年15年2027年15年2028年15年2029年15年2030年15年+6个月2031年16年2032年16年+6个月2033年17年2034年17年+6个月2035年18年2036年18年+6个月2037年19年2038年19年+6个月2039年20年

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