近年来，市税务局机关工会坚持围绕税收中心工作，认真组织开展劳动和技能竞赛活动，推动实施人才强税战略，有效激励职工学习业务、提升素质，取得明显效果。先后有50余名参赛选手被市总工会评为各类别“个人之星”，市税务局机关工会连续三年被市总工会授予全市网上劳动和技能竞赛先进单位，这也是市级部门中唯一获此殊荣的工会组织。

争取党委领导，精心组织部署。聚焦高质量推进中国式现代化重庆税务实践，每年制定劳动和技能竞赛活动方案，并提请市局党委会专题研究，切实把握正确方向。协同相关业务处室联合成立竞赛活动办公室，统筹协调劳动和技能竞赛活动的开展、评选以及在网上宣传竞赛活动等事宜。各参赛单位细化工作方案，认真选拔备战，并积极动员职工在网上互动、点赞，不断增强影响力和知晓度。

围绕活动主题，引导实战练兵。围绕“建功新时代 奋进新征程 建设新重庆”的主题，先后举办了税务公职律师辩论赛、优化执法方式创新案例竞赛和“红岩先锋 数智争先”税费风险红蓝攻防实战竞赛等技能练兵活动，通过采取“线上+线下”实战演练，网络投票、现场答辩、集中展演等方式，引导全员岗位练兵、提升业务技能。

注重宣传推介，营造活动氛围。加强劳动和技能竞赛活动文字、图片、影像等宣传资料的收集留存，充分利用新闻媒体、税务网站、宣传展板大力推介竞赛活动中涌现出来的先进集体和优秀个人，持续营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围。

通报竞赛结果，推动结果运用。活动结束后，全面总结年度劳动和技能竞赛活动开展情况，对获奖个人及时兑现奖励。并按照有关业务标兵管理办法，推动在领导干部选拔任用、职级晋升、进一步使用、岗位交流、上级机关遴选、干部调训等方面，同等条件下予以优先考虑，进一步树立争先进位、岗位成才的工作导向。