□刘冲

“人走茶凉！”每每闻听此语，无一不是人情寡淡的感伤，世态炎凉的悲叹，人心不古的责难，愤懑之情溢于言表。

无论是坐茶馆，还是去朋友家做客，一旦人走了，便不再往他的茶杯里续开水，茶水就慢慢变凉了，这不是很正常很自然吗？若人走了，还不断给他茶杯续水以保持温度，浪费且无益，纯属多此一举，闲得无聊。

有人说，“人走茶凉”只是比喻。既然要用这个比喻，那么首先得弄清楚它的本意，岂不也是解开心结的钥匙？

朋友之间的交往以及情谊，大都建立在情投意合之上，感性的成分重，感觉的因素多，其不确定性也大，发生变化也是意料之中的事。或因迁徙，或因升迁，或因从业，或因识见……都有可能导致一些朋友疏远了，一些情谊淡漠了，一些关系断裂了，这跟人情冷暖、世态炎凉没有多大关系，只是缘分尽了，随缘即可，哪里用得着为此喋喋不休？想想婚姻都有破裂的时候，纯粹自由交往的朋友关系，莫非还要奢望它固若金汤从一而终？

如果说，朋友之间有这样的喟叹多少有些痴情的话，那么同事之间也闹这一出，则几乎可以说是矫情了。

与相互选择、彼此认可的朋友关系不同，同事关系的确立往往是被动的，甚至是被迫的，都是为了谋求某个职位不得不与他人成为同事，而非先选择好同事再从事某项共同喜好的工作。因此，同事之间的交往、互动以及配合，更多的是出于共同任务和利益的需求，功利性更强，情谊几乎是附带的或意外的收获，情感的成分不宜过分夸大。何况，同事更可能是竞争对手，不相互诋毁攻击使绊子就阿弥陀佛了，哪里还敢奢望亲密无间？在职场寻觅纯友情，无异于在夜总会追求真爱情。在职场，渴望中的那杯茶，也许从来就没有热过，又何来凉不凉呢？

事实上，对“人走茶凉”最有切肤之感的，是某些从实权位子上退下来的人。曾经的前呼后拥与现在的形单影只，曾经的门庭若市与现在的门可罗雀，曾经的鲜花掌声与现在的冷言冷语，相差何止十万八千里。即便如此，也没有理由捶胸顿足怨天尤人，而应该扪心自问冷静反省：从前的追捧是不是虚情假意编织的幻象，而今的冷遇才是真情实感的自然流露？在老家，乡场茶馆一直盛行“喊茶”，于是乡间也流行一种说法，一个官员的口碑好与不好，只要退下来后进茶馆，看争着给他“喊茶”的人的多寡、成色几何一目了然。

事有因果，情有冷暖，顺其自然，不可强求。人既然走了，又何必挂怀那杯茶是不是凉了。只要想着在你前往的地方，可能有一杯热气腾腾的茶在恭候，足以抚慰平生。（作者单位：中国眼镜科技杂志）