人才是第一资源，是制造业转型升级的关键支撑。近日人力资源社会保障部等五部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，提出了哪些新举措？将从哪些方面助力制造业企业吸引人、留住人？

人力资源社会保障部人力资源流动管理司相关负责人表示，意见是首个推动人力资源服务业与制造业融合发展的专门文件，针对制造业招人难留人难、供需结构性矛盾、中小企业人力资源管理薄弱、国际化人力资源服务支撑不足等问题，在政策设计和工作安排上推出了一系列创新举措。

面对制造业招人中存在“有人没活干、有活没人来”的结构性问题，意见明确要加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提升供求匹配效能。

此外，意见提出开展制造业人力资源专业培训，支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目录、建设跨企业培训中心、提供多样化职前服务。

一些地方已先行探索，通过编制人才需求目录，为用人单位和求职者提供有效参考和指导。

日前，天津市人社局发布《天津市制造业新质生产力人才需求目录》，涉及4大重点产业、20个重点领域。工业机器人工程师、智能制造工程师、智能驾驶场景研发工程师、信息安全研发工程师、智能网联汽车测试员等高技术人才岗位均列入目录。

随着科技创新和产业创新深度融合，先进制造业对高端人才的需求量也不断加大。如何吸引更多优质人才进入先进制造业行业？

人力资源社会保障部人力资源流动管理司相关负责人表示，在助力先进制造业高端人才引育方面，意见提出支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度等措施。

“这些措施将进一步畅通人力资源管理专业人员职业发展通道，增强人力资源管理专业人员职称评价工作的科学化、制度化、规范化水平。”上述负责人说。

数据显示，截至2023年底，全国共有各类人力资源服务机构6.99万家，2023年全年共帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动。据新华社

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人社部等10部门：将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系

据人社部网站消息，近日，中央组织部、人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局、国家移民局等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》(以下简称《意见》)，吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。

《意见》指出，留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系。

《意见》明确，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，促进留学回国人才高质量充分就业。支持留学人才回国创办企业，鼓励留学人才以多种形式为国服务。加强留学人员创业园、博士后科研流动站和工作站建设，举办创新创业大赛，为留学回国人才创新创业搭建平台。《意见》提出，要规范留学回国人才学历学位认证，不断提高国(境)外学历学位认证专业化水平。强化留学人才联系和出入境便利服务，畅通留学回国人才评价渠道，规范人事档案管理，落实社会保险待遇，加强留学回国人才服务窗口建设，探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制，不断提升留学回国人才服务水平和能力。据新重庆-重庆日报