昨日，全市乡村人才振兴工作会暨乡村人才振兴行动启动仪式在重庆市人力社保局召开。会议系统总结2024年工作成效，全面部署2025年重点任务。现场发布并解读了《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025-2030年）》及配套政策清单，这也标志着重庆乡村振兴人才工作进入新的推进阶段。

本次会议重点发布的《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025-2030年）》（以下简称《实施方案》），由市乡村人才振兴工作专班会同19个市级部门共同研究制定。《实施方案》明确“两步走”战略目标：到2027年新增引育各类乡村振兴人才10万人，乡村人才振兴政策、项目、评价体系基本形成，各类人才支持服务乡村制度日益完善，乡村人才初步满足基本需要；到2030年，新增引育乡村振兴各类人才20万人以上，乡村人才振兴各项工作措施落地见效，基本建成一支数量充足、结构合理、分布科学、素质优良的乡村振兴人才队伍。

方案创新提出“六大人才发展专项+三大保障体系”实施路径，形成人才引育用留全链条机制，从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能6个方面明确了20项重点任务。比如，实施产业人才发展专项时，要实施乡村产业振兴“金白领”培育项目，建立全市乡村产业振兴重点人才培育的目标体系、政策体系和评价体系，给予创业培训、技术指导、财政补助等政策扶持，提升产业发展、品牌打造等方面能力，每年遴选1000名左右；实施文旅人才发展专项时，要实施乡村“守艺人”培养项目，开展乡村非遗代表性传承人认定和职业技能等级评价，大力培养民族手工艺技能传承人；实施公共服务人才发展专项时，要实施乡镇公共服务人才集聚项目，支持事业单位面向高校毕业生、基层服务项目人员、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才、公费师范生及公费医学生等开展公开招聘。

新重庆-重庆晨报记者 陈军