过去一年，全国人大代表、重庆川仪调节阀有限公司特级技师刘平走过很多地方，通过调研赛力斯、长安汽车、宗申航发等国企、民企，感受到了重庆经济的活力和创新力；通过对川渝高竹新区的实地考察，他看到了成渝地区双城经济圈发展的日新月异。“今年，我将提交的建议是提高技能人才薪酬待遇，吸引更多人才从事技能工作。”

刘平说，现在很多高学历年轻人不愿意进入制造企业从事技能型工作，更愿意做外卖配送员、主播等所谓来钱快的职业。一个合格的技能工人从学徒工开始一般需要5~8年时间，一个成熟高技能工人需要几年甚至十几年才培养出来，而高技能人才甚至大国工匠，可能要万里甚至十万里淘一个出来。近几年企业生产制造一线的技能工人却越来越缺乏，招收技能工人越来越困难，现有的技能工人也在流失，特别是高学历技能人才缺乏，对于制造业发展而言不是一件好事。

2024年10月12日，中央出台《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，这是继2016年《新时期产业工人队伍建设改革方案》之后，直接聚焦产业工人队伍建设改革的又一个重要文件。刘平今年将在全国两会上提出建议，在全社会大力提倡认同职业不分高低、待遇对等，推动社会形成崇尚技能、尊重技能、学习技能的良好氛围；切实提高一线技能工人的工资收入水平，完善技能人才的薪酬机制，优化职业资格认定流程。让高技能人才与管理者的薪酬、地位相对公平，让高学历技能人才真正沉下心在一线技能岗位干一辈子，从根本上改变轻视技能工人的社会偏见，以工匠精神助力制造业高质量发展。新重庆-重庆晨报记者 陈军