一年砥砺奋进，一年春华秋实。2024年，重庆工会稳步推进“五大行动”、扎实办好“十件实事”，充分发挥桥梁纽带作用，当好职工“娘家人”，产业工人技能学历双提升、助力经济高质量发展25条措施、西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛等工作成效卓然，广泛凝聚起“渝工”奋进的磅礴力量，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章作出新的更大贡献。

●坚持党对工会的全面领导，扛起工会政治责任有新担当

2024年，重庆工会擦亮工会政治组织底色。坚持和完善“第一议题”制度。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，开展各类宣传宣讲4万余场。制定出台重庆工会助力全市经济高质量发展25条措施。持续提高市、区县两级政府与同级工会联席会议实效性，推动一批涉及职工利益和工会发展的重要事项加快解决。

推动思想政治引领走深走实。以职工群众思想政治引领建设工程为牵引，创新打造“重庆工人红岩大思政体系”，组织开展“劳模工匠、优秀思政教师进千校万企”活动980场次，覆盖人群超30万人。加强新闻宣传和舆论引导，专题开展地标建筑“亮灯”致敬劳动者活动，在各级各类媒体发布工会新闻稿件2000余篇，中央媒体报道100余次，宣传曝光超1.15亿人次，工会工作的影响力持续扩大。举办庆祝新中国成立75周年书画摄影展、文艺汇演、职工运动会、线上运动会等主题文体活动，参与人数超100万人次。发挥市劳动人民文化宫“学校+乐园”作用，常态化开展公益培训473场、送文化“三进”262场次，超15万职工受益。

坚决维护劳动领域政治安全。坚持引领构建和防范化解一体推进，持续健全维护劳动领域政治安全“12345”工作体系，建立完善12351热线工单办理双闭环落实机制，帮助追讨欠薪3000余万元，依托劳动争议化解五方联动机制办理调解案件3158件、调解成功2858件，“三员”队伍壮大至1.18万人。

●充分调动职工创新创造热情，服务现代化新重庆建设有新贡献

2024年，重庆工会持续深化产业工人队伍建设改革。建立推进产业工人队伍建设联席会议制度，专题开展“书记讲产改”活动。持续深化产业工人技能学历双提升改革试点，牵头组建重庆市电力行业产教融合联盟，培训职工1.3万人次、取证9400余人次，开展创新攻关1269项、获批专利505项、转化成果348项。组织劳模工匠代表列席市、区县两级政协会议，推动劳模工匠参政议政形成制度。持续提升工匠学院办学水平，新增专业59个，开展培训5206班次、13.1万人次。深入实施大国工匠人才培育工程，7人入选大国工匠培育对象名单，1人入选“全国医务名匠”，全市技能人才总量已达550万人，其中高技能人才占比32%、保持西部领先。

职工建功立业力量充分汇聚。主动融入和服务国家重大战略、构建“33618”现代制造业集群体系等中心工作，主办、承办、联办、协办“一带一路”国际技能大赛、中欧班列（重庆）技能竞赛、西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛以及成渝地区双城经济圈系列劳动和技能竞赛等36场，动员开展“四技五小两比”等活动5500余场，参与职工超240万人。召开川渝工会协作推动成渝地区双城经济圈建设第四次联席会议，议定133项年度合作项目，全部落地落实。组织2.7万名班组长参加“红旗杯”班组长大赛，1人获建筑赛道第一名。申报全国职工“五小”创新成果1514项，入围399项，数量居全国前五。

典型示范引领作用不断强化。选树全国和重庆五一劳动奖、工人先锋号、“最美产业工人”等先进典型566个。启动“劳模工匠助企行”专项行动，开展技术帮扶、技能培训、创新攻关等服务700场，推动建成劳模和工匠人才创新工作室联盟23个。

●紧盯职工群众急难愁盼，维权服务工作质效有新提升

职工合法权益保障持续加强。持续推进“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系建设。规范建立工会劳动争议纠纷人民调解委员会，集中组织“春风送法律·平安万里行”“送法进基层·一点就到家”等活动400余场，提供法律咨询7300余次，惠及职工群众30万人次。联合印发《外卖即时配送平台安全生产监督管理职责分工方案》，组织职工参加网上“安康杯”等群众性安全生产活动210万人次，排查化解风险隐患200余个，支持带动22家企业投入2900余万元提升劳动保护条件，职工安全卫生权益得到有效保障。

服务职工工作体系持续完善。持续做靓“四季帮扶”“渝工护农”“渝见·会聚良缘”“川渝送岗·双圈有我”等品牌活动，筹措“送温暖”“送清凉”款物超2亿元惠及一线职工，组织婚恋交友活动600余场次、服务职工5万余人次，举办招聘活动1300场、提供就业岗位79万个，举办爱心托管班惠及职工子女2万余人。巩固“双15工程”建设成果，累计建成工会驿站5600余个，升级打造24小时智能化工会驿站740个。优化拓展“百万职工游巴蜀”工会文旅活动，吸引53.13万人次参加，拉动消费5.4亿元。

企事业单位民主管理持续深化。持续推动民主管理“1+2+N”制度体系建设，14个单位（个人）获评全国和谐劳动关系创建工作先进集体（个人），16个单位获评全国厂务公开民主管理先进（示范）单位。动员职工积极支持“三攻坚一盘活”改革突破，指导基层工会落实民主管理制度。

●持续深化工会改革和建设，桥梁纽带作用发挥有新突破

党建统领成效不断提升。认真落实全面从严治党主体责任，扎实开展党纪学习教育，召开专题民主生活会，组织专题党课、实地警示教育等活动。持续深化“以案四说”警示教育和以案促改促治，打造清廉机关。开展基层党组织“四赛”活动，建立机关党建品牌发布机制，培育“智荟渝工”等具有工会辨识度的机关党建品牌。

改革举措持续迭代。迭代升级改革项目12项。牵头负责市级“三个一批”重点改革项目——重庆市群团组织“群团强基层·联动促治理”改革，出台实施方案，加快推进落实。

组织覆盖不断拓展。落实全国总工会“非公企业工会建设”“小三级工会建设”“新就业形态劳动者维权服务”三个“三年行动”工作要求，联合出台推进“两企三新”领域党群组织覆盖相关措施，开展“党建带工建，进企入园促发展”活动，出台新就业形态劳动者建会入会15条措施。新建工会组织700余个、发展工会会员24.79万人，其中新建新业态工会组织70个、发展新业态工会会员8.3万人。

参与基层治理效能不断提升。规范工会社会工作者“选培管用”机制，下拨补助资金1483.5万元。积极推行“一函两书”工作，1个案例入选全国劳动法律监督“一函两书”典型案例。扎实开展涉工法律规定执行监督专项行动，协助市政协委员开展涉工法律执行情况调研视察。

基层基础不断夯实。滚动实施“十件实事”，将更多资源向基层一线和职工群众倾斜。有序推进数智工会建设，上线运行“渝工娘家人”应用。充分激发首创精神，52个案例入选全国工会重点工作创新案例，评选市级创新案例296个。