2025年是“十四五”收官、“十五五”谋划之年，是奋力谱写中国式现代化重庆篇章的关键之年，也是中华全国总工会成立100周年的喜庆之年，挑战与机遇并存。

新征程上，重庆工会将按照“33510”工作思路，牵头推进3项市级“三个一批”重点改革项目，抓好“重庆百万职工‘扛起新使命 建设新重庆’系列活动”“庆祝中华全国总工会成立100周年系列活动”“承办第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛”3件大事，深化实施“五大行动”、办好“十件实事”，勇担使命、实干争先，抢抓机遇、接续奋斗，全力推动“五型工会”建设上台阶、出成效，为谱写中国式现代化重庆篇章贡献工人阶级和工会组织的力量。

●坚决扛起工会组织政治责任，团结引领职工群众与党同心、跟党奋斗

坚持党的全面领导。健全党组会议“第一议题”制度。开展习近平总书记视察重庆一周年暨重庆百万职工“扛起新使命 建设新重庆”系列活动，激励引导全市职工把习近平总书记的关心厚爱转化为干事创业的热情动力。推动《重庆工会助力全市经济高质量发展的若干措施》落地见效。健全政府与同级工会联席会议制度，推动产业工会与行业主管部门联席会议制度建设。以党建统领“885”工作机制引领推动工会工作，确保“人人站在跑道上、个个肩上有指标”。

创新思想政治引领。创新打造“重庆工人红岩大思政体系”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和“坚韧、忠勇、开放、争先”的重庆城市精神。开展“四史”及工运史学习教育，加快推进重庆工运史和劳模风采展陈建设，出版《重庆工人运动史》。做好深化改革中的形势政策教育，重点面向一线职工组织经济形势专题讲座100场，推出微视频100个，培训宣讲骨干100人。开展“劳模工匠、优秀思政教师进千校万企”活动1000场，支持大中小学聘请劳模工匠担任校外（兼职）辅导员，高等学校设立劳模工匠兼职导师，职业学校、技工院校开设“劳模工匠大讲堂”。

深化“渝工”文化品牌建设。做好做实“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展系列职工文体艺活动1000场次，举办庆祝中华全国总工会成立100周年暨重庆市第三届职工文艺展演赛。大力实施文化宫“点亮工程”，拓展“送文化进基层”活动内容和覆盖面，联动开展“送健康、送政策、送福利”活动，持续提升文化服务能力。持续向全国职工推送“走进新重庆 领略新胜景”活动。做靓工会宣传品牌，大力构筑全媒体传播矩阵。

构建工运理论研究体系。建立健全以群众性调查研究为基础、一般性课题为支撑、省部级课题为牵引的工运理论研究“金字塔”体系，征集市级社科规划项目6~10项，资助青年课题和一般性课题30~40项，建设重庆工运理论和劳动关系智库及研究基地，努力打造工运理论研究新高地。

●充分汇聚高质量发展动能，组织动员职工群众勇当改革发展支持者、推动者、贡献者

深入实施产业工人队伍建设改革工程。加快启动实施“建设产业工人发展型城市”改革项目。开展企业深化改革助推行动。深化产业工人技能学历双提升改革试点，支持高等学校开设劳模工匠人才和高技能人才学历教育班、高级研修班，补助1万名产业工人提升技能学历，推动打造一支对接重庆产业发展需要的产业工人队伍。开设“产改大家谈”专栏，持续营造支持产改、投身产改的浓厚氛围。

广泛汇聚岗位建功磅礴动能。统合全国、市级、区县（产业）、企业基层四级竞赛，打造“扛起新使命·建设新重庆”百万职工岗位建功平台。围绕国家重大战略和打造“33618”现代制造业集群体系，持续办好“建好双城经济圈、打造西部新高地”“轨道上的新丝路”中欧班列、西部陆海新通道建设等系列竞赛，升级打造重庆“空铁水公”内陆开放综合枢纽、中国西部地区风电运维劳动和技能竞赛等品牌赛事，不断提升竞赛能级和辐射效应。开展市级示范性劳动和技能竞赛10项，协同办好第八届“巴渝工匠杯”全市职业技能大赛；支持引导区县总工会、市级产业工会围绕中心工作和行业特点组织竞赛，探索新产业新业态竞赛新形式；引领企业工会结合实际广泛开展竞赛，精心组织网上竞赛，积极开展“四技五小两比”活动，打造绝技绝活绝招评比、班组竞赛等品牌。全年动员不少于300万职工群众参与各级各类竞赛。

大力激发职工群众创新活力。以承办第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛为契机，用好“工会服务创新创造云”平台，推动建成劳模工匠创新工作室1250个（其中市级250个），集聚劳模工匠创新人才5000人。投入专项资金2000万元，采取“揭榜挂帅”形式，分别选定30项劳模和工匠人才重点攻关项目和200项群众性技术创新、技术革新、发明创造项目定向支持。举办全市职工创新成果交流大会暨全市职工创新成果展，发布劳模工匠创新工作室十大攻关成果和50项职工优秀“五小”创新成果，积极营造想创新、敢创新、能创新、善创新的良好氛围。

充分发挥先进典型示范带动作用。深化开展“劳模工匠助企行”专项行动，组建劳模工匠志愿服务队100支，组织劳模工匠参与活动5000人次，帮助中小微企业解决技术问题1000个、提升职工技能水平1万人次。积极做好全国劳动模范和先进工作者推荐评选工作。实施巴渝大工匠人才培育工程，构建“国家级—市级—区县（产业）级”三级贯通的工匠人才培育体系，争取推荐不少于6人入选大国工匠培育工程，培育巴渝大工匠50名、区县（产业）级工匠人才400名、企业级工匠人才1000名，新建市级工匠学院20家、区县（产业级）工匠学院50家。继续开展千名企业班组长示范培训班，带动各区县总工会、市级产业工会及企业工会培训班组长1万名以上。

●高效履行维权服务基本职责，全力保障职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展

持续健全职工群众合法权益维护体系。实施工会维权服务提升建设工程，加快推进“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系建设。深入开展新就业形态劳动者维权服务三年行动。依托“职工之家”APP等数智化手段，为职工提供精准智能、专业可靠的法律服务。开展“春风送法律·平安万里行”“送法进基层”等活动300场次。常态化开展“解决农民工欠薪，工会在行动”活动。组织100万人次以上职工参加网上“安康杯”等群众性安全生产活动，发布第三批职工安全文化建设试点单位。持续开展支持企业提升劳动保护条件维护职工劳动安全卫生权益五年行动，支持20家以上企业提升劳动保护条件。

持续健全帮扶关爱工作体系。开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，建立“12351+”职工群众急难愁盼问题快捷响应机制。持续做靓“四季帮扶”品牌，实现工会建档困难职工帮扶救助全覆盖，走访慰问职工50万人次以上。开展全市“工会爱心互献”集中行动。持续打造“川渝送岗·双圈有我”就业服务季品牌，开展直播带岗“工会帮就业”活动，提供多元化就业服务20万人次。组织2025年阳光少年“工会夏令营”活动。组织150万以上职工参加互助保障活动，为不少于2万名新就业形态劳动者提供免费体检服务。

持续提升普惠服务工作质效。参加全国总工会第五批提升职工生活品质试点，打造市级试点职工服务中心5个、幸福企业60个。继续开展“百万职工游巴蜀”工会文旅活动，支持引导各级工会开展优秀技术工人、一线职工和先进职工疗休养，不断提升职工幸福指数。持续做优“渝见·会聚良缘”婚恋交友品牌，联动团委、妇联等单位共同打造婚恋生育服务平台，联合开展市级爱心托育用人单位评选，共建100家主要服务本单位职工的合格托育机构。推动落实2025年市级重点民生实事——未成年人寒暑假托管服务，指导全市各级工会举办寒暑假爱心托管班5000期以上，选树市级工会爱心托管班20个。开展工会驿站提升工程，建成100个市级“最美工会驿站（渝工港湾）”。整合全市职工培训资源，打造“渝工”夜校联盟。

●着力构建和谐劳动关系，维护职工队伍团结统一、社会大局和谐稳定

保障职工民主政治权利。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，力争2025年底全市已建工会企事业单位职工代表大会、厂务公开建制率达85%以上。推动建立对企事业单位基层党组织落实民主管理制度评价机制，探索建立企事业单位职工代表提案、职工代表评议领导干部、职工代表监督检查、职工代表述职述责等机制。

建强维护劳动领域政治安全工作体系。一手抓防范化解，一手抓引领构建，持续深化维护劳动领域政治安全“12345”工作体系建设，推动劳动领域政治安全地方联动机制和“工会+司法+人社+法院+检察院”职工群众矛盾纠纷多元化解联动工作机制落地增效。加强“三员”队伍建设，提升专业能力。深化工会引导社会组织工作。

健全劳动关系协商协调机制。联合实施“渝你同行”和谐劳动关系构建工程，选树3A级和谐劳动关系示范企业、劳动关系金牌调解员，推树10个劳动关系公共服务样板站点。开展集体协商“集中要约行动”，推动职工和用人单位互利共赢。

●持续深化工会改革和建设，不断增强工会组织政治性、先进性、群众性

加强工会系统党的建设。坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深化政治机关建设、模范机关创建和“智荟渝工”党建工作品牌打造，加强“红岩先锋——模范机关·四强支部·六好党员”培育选树。落实党建带工建机制，促进党建和工会工作深度融合。大力实施职工素质提升工程，持续打造“智荟渝工”大讲堂。巩固深化党纪学习教育成果。

推动改革任务落地见效。统筹抓好市级“三个一批”、专项小组、市总工会三个层面改革项目落地，推动“深化打造全过程人民民主基层单元”集成式改革子项目——“渝工议事”企事业单位民主管理改革落地落实。

强化工会干部队伍建设。实施现代化建设能力提升计划、“青苗计划”，持续开展全市工会机关干部赴基层蹲点活动。适当调整工会社会工作者选聘名额、扩大就业数量，提升工会社会工作者收入水平。

夯实基层工作基础。持续开展非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动、新就业群体和农民工入会提质扩面工作，指导快递、货车、网约车等行业成立行业性工会联合会，巩固百人以上非公企业和国有企业建会动态全覆盖成果，推动建会工作向25人以上符合条件的用人单位延伸。加大工会经费向基层倾斜力度，全额返还小额缴费企业工会经费，对所在区县总工会给予经费补助。大力推行组织会员实名制，实现应录尽录。全年新建工会组织500个以上，新发展会员15万人以上。开展线上线下职工之家建设活动。

扎实推进数字工会建设。持续迭代“渝工娘家人”应用建设，推动工会多跨业务在三级城运中心全面贯通，持续深化“职工创新全周期服务体系”“新就业群体之家”“职工利益诉求‘双闭环’落实机制”“劳动争议调解”“渝见·会聚良缘”“产业工人技能学历提升”等八大应用场景建设，大力探索“人工智能+”运用，着力打造数字工会建设标志性成果。

提升工会运行效能。加强和规范工会经费和建会筹备金收缴。支持职工活动中心、工人文化宫等职工服务阵地改造提升。加大工会重点工作创新案例选育推广力度，积极推动“一地创新、全市共享”。