工会作为劳动者权益的代表者和维护者，在推动企业劳动保护条件提升中扮演着重要角色。近年来，重庆市总工会高度重视职工生命安全和身体健康，积极推动企业提升劳动保护条件，通过向民营企业补贴劳动保护资金，带动数百家企业改善职工安全生产环境，同时持续开展网上“安康杯”竞赛，覆盖职工数百万人，营造了浓厚的安全文化氛围。

2023年，市总工会在梁平区发布“渝工安康”品牌，计划五年投入2000万元补助资金，支持不少于100家企业（其中民营企业不少于50家）提升劳动保护条件，推动企业落实安全生产和职业病防治主体责任。目前，网上“安康杯”竞赛已吸引近400万职工参赛，支持51家企业（民营企业37家）投入4900万元提升劳动保护条件，命名20家职工安全文化建设试点单位，带动超过100家企业参与安全文化建设。

企业劳动保护条件持续改善

“夏天太热了，希望公司为职工宿舍加装空调。”前两年，在黔江区神斧锦泰化工有限公司职工大会上，有职工提出了改善生活条件的建议。公司认真倾听并记录了职工建议，当即根据公司经营情况作了研判，很快为职工宿舍安装了空调。如今，再次走进该公司，不仅职工住宿环境焕然一新，工作条件也有了大幅提升，宽敞明亮的食堂、更干净更环保的生产线……“在公司干了10多年，公司几乎每一年都有新变化。”神斧锦泰化工有限公司党群干事陈瑞说，公司不断发展壮大，职工权益保障也没有落下，这让大家都很欣慰，工作也更有动力。

该公司工会负责人周勤廉介绍，近年来，公司工会着力构建和谐劳动关系，注重改善职工生产生活环境，让职工体面劳动、健康生活，充分激发了职工的积极性、创造性，有力促进了公司持续健康高质量发展。公司先后获得了重庆市企业民主管理示范单位、重庆市模范职工之家、重庆市和谐劳动关系AAA级企业等荣誉。不仅如此，公司工会还充分发挥桥梁作用，广泛开展群众性精神文明创建和职工群众喜闻乐见的文化体育活动，让身处异乡的职工们有了一种“家”的感觉。

这只是重庆各级工会支持企业提升劳动保护条件的一个缩影。近年来，重庆各级工会通过“渝工安康”工作品牌及“三项计划”，助力企业提升劳动保护条件，打好安全生产“保卫战”。一是“渝工安康”竞赛计划，2024年吸引2483家企业、210万名职工参赛，线上线下结合，发挥3500名监督检查员作用，排查化解风险隐患。二是“渝工安康”提升计划，2024年立项21个项目，带动企业投入1500万元改善劳动保护条件，推动企业履行主体责任。三是“渝工安康”培优计划，每年发布“安康之星”1000个，命名试点单位，开展多种活动营造安全生产氛围。过去三年，工会对民营企业采取资金补贴，支持安全生产、职业健康等项目，2023-2024年立项51家企业项目，其中民营企业37家，带动投入4900万元，有效改善生产安全与卫生条件。

职工安全文化深入人心

“《中华人民共和国安全生产法》规定，工会有哪些安全生产权利？安全生产工作中的‘四不伤害’和‘四不放过’是什么？……”近日，中铁五局六公司重庆机关本部会议室气氛热烈，现场正在举行安全生产知识竞赛。此次竞赛共有38家单位报名，44支队伍通过初赛选拔，“竞赛由公司党政工团共同举办，旨在形成党组织发挥领导作用、行政抓全面管理、工会组织履行安全监督职责、共青团组织广泛参与的党政工团齐抓共管的‘四位一体’安全管理体系。”中铁五局六公司工会负责人谢昱表示，通过竞赛，既对职工们深入学习安全生产理论的效果进行了检验，也再一次让大家绷紧安全生产这根弦，让安全意识入脑入心。

像这样的安全竞赛在重庆已屡见不鲜。

重庆市总工会还创新开展网上“安康杯”竞赛，2023年至今累计吸引近400万职工参赛。2024年，网上“安康杯”竞赛吸引了2483家企业、210万名职工参赛，评选出月度“安康之星”1386人、季度“安康之星”60人、年度“安康之星”10人，覆盖新就业形态劳动者群体，产生20个“安康杯”竞赛优胜奖先进集体，孵化了一批“五小”项目。

2024年，重庆市总工会联合应急管理局命名了10家职工安全文化建设试点单位，带动50家企业参与安全文化建设，广泛开展“安全生产月”等活动，显著提高了职工应急技能普及率。

新重庆-重庆晨报记者 陈军 通讯员 徐熙孟 摄影报道