近日，2025人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆举行，开展政策研讨、供需对接、行业竞赛、经验交流等活动。大会期间，一场全链条制造业人才招引洽谈会聚集60余家企业及优质人力资源服务机构，带来3200余个岗位。专家和业内人士认为，在“两业融合”的背景下，人力资源服务业正从“被动保障”向“主动赋能”转变，通过深度嵌入制造业的价值链，成为其柔性生产、组织变革和人才战略的“智慧伙伴”。

从1到80万，赛力斯只用了42个月。赛力斯集团日前宣布，AITO问界系列汽车累计交付量已突破 80万辆。“速度背后是跨界人才协同的胜利。”赛力斯集团人资总部副部长杨文镔说，技术团队45%的成员拥有软件与硬件结合的复合知识背景。这种复合型的知识结构支撑了赛力斯在智能汽车赛道的破局与领跑——从研发端的技术融合，到生产端的效率革新，再到用户端的体验落地，每一环都离不开“软硬兼修”的人才优势。

中国人才研究会常务副会长余兴安认为，随着新兴产业集群崛起，传统产业升级，整体产业结构向数字化与高端化跃迁，新生代产业人才应当具备扎实的专业知识与跨学科思维、数字技能与实操经验的复合、适应技术迭代的学习能力以及工艺优化与技术攻关能力等特质。

2024年，中国重庆数字经济人才市场共开展数字经济专场引才活动112场，引进各类人才8414人，开展数字技能培训8.7万人次，重点覆盖人工智能训练师、大数据分析师、区块链工程师、云计算架构师等新兴职业。

本次大会期间还举行了西部HR能力大赛（制造业专场）决赛。

上游财经-重庆晨报记者 陈军