5月12日，重庆市科研人员顶岗培养计划2026年度行前启动仪式举行。今年，重庆将选派212名高精尖青年科研骨干，赴国内外知名高校、科研院所及重点企业开展为期一年的顶岗培养，助推高质量发展。该计划凸显“高精尖、年轻化、专业化”特点，212名骨干中，博士、硕士占比83%，高级职称占36%，80后至00后占97%，青年科研力量成为主力军。

记者了解到，在选派方向上，人才精准对接全市发展战略：72%人员聚焦“416”科技创新布局，44%紧扣“33618”现代制造业集群建设。岗位分布均衡，50%赴高校、实验室等顶岗，21%进入科研院所，28%深入产业一线，覆盖信息安全、新材料等重点领域，足迹遍布国内外多地知名机构及企业。

启动仪式上，市人力社保局负责人要求外派人员紧盯科创重点、对接前沿资源、严守纪律规矩，展现重庆科研人才风貌。据了解，2025年度外派人员成效显著，累计发表高质量论文123篇（含10篇国际顶尖期刊论文），参与多项省部级及国家级课题，落地横向合作经费467万元，成果转化直接效益3222万元，预计2026年超5亿元，同时助力重点项目落地，赋能乡村振兴。

“青年科研人才是最宝贵的财富、最可期的未来。”重庆市人力社保局相关负责人表示，在人员选派上，重庆将继续向80后、90后、00后倾斜，向博士、高职称骨干倾斜，向人工智能、新材料、新能源、生命科学等关键领域聚焦，着力锻造一支结构合理、能力过硬、接续有力的青年科研队伍。

上游财经-重庆晨报记者 陈军