6月30日，成渝双核人力社保事业协同发展第五次联席会议在重庆市永川区召开。两地人社部门签署《成渝技能人才评价协同发展合作备忘录》，审议通过《深化成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展行动方案（2026~2030年）》，通过在就业、社保、人才、劳动关系四大核心领域“发力”，共同提升两地群众获得感和满意度。

成渝双核人社事业协同发展合作签订协议以来，重庆、成都全国首创养老、失业保险关系转移定期结算、全程网办、“零材料”办理，办理时间从45个工作日缩短至单笔业务最快当天办结；全国试点开展深化跨区域人才同城化融入保障机制，1.3万名高层次人才互认互通；九龙坡区、新都区联合开展和谐劳动关系改革试点，双双荣获全国先进集体。成渝两地人社标准化服务事项扩容至36项，社保卡“一卡通”应用场景持续拓展，208家公共图书馆开通通借通还，51家景区、29家博物馆实现持卡入园。

今年是“十五五”规划开局之年，两地人社部门围绕就业、社保、人才、劳动关系四大核心领域，明确下一步合作方向。

两地围绕解决结构性就业矛盾，协同提升技能培育质效，提出协同开发新职业新工种，紧跟人工智能、低空经济等新业态需求，联合开发专项能力考核项目，推进互通互认、联考联评。

社会保障关乎群众切身利益。两地将优化待遇领取资格认证服务，扩大异地无感认证覆盖面；探索建立流动人员养老保险关系提前归集及人事档案预审机制，推动退休手续异地联办；逐步统一工伤康复项目、治疗规范及费用结算标准，推动工伤康复服务同城化。

为协同激发人才发展新动能，两地将以要素市场化配置综合改革为抓手，深化跨区域人才“同城化融入”先行试点，联合编制发布急需紧缺人才目录，共建成渝人力资源大市场。

劳动关系是和谐稳定的基石。两地共同肩负超大城市治理责任，将深化调解仲裁和劳动监察协作联动，落实异地劳动保障权益救济和案件协查机制，共享企业劳动保障守法诚信等级评价信息。

上游财经-重庆晨报记者 陈军